Aday Memurlukta Yeni Dönem: 3 Yıllık Zorunlu Eğitim Sistemi Başladı
Yeni sistem, kamu sektöründe nitelikli personel yetiştirilmesine yönelik önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanan yeni yönetmelikle birlikte kamu personel sisteminde köklü bir değişikliğe gidildi.
📍 19 Mart 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan düzenleme, aday memurların yetiştirilme sürecini baştan sona değiştiriyor.
📌 3 Yıllık İşbaşı Eğitim Dönemi
Yeni sisteme göre, ilk kez devlet memuru olan adaylar artık
➡️ 3 yıl boyunca işbaşı eğitimine tabi tutulacak
➡️ Eğitim sürecini aktif görev içinde tamamlayacak
Bu süreçte aday memurlar, klasik masa başı eğitim yerine doğrudan sahada yetiştirilecek.
👨🏫 Deneyimli Personel Eşliğinde Yetiştirme
Yönetmelik kapsamında aday memurların gelişimi şu şekilde sağlanacak
Deneyimli personel rehberliğinde çalışma
Sahada uygulamalı eğitim modeli
Kurum içi bilgi ve tecrübe aktarımı
Sürekli performans değerlendirme sistemi
❗ Kısa Süreli Eğitimler Tarih Oluyor
Daha önce uygulanan kısa süreli kurs ve teorik eğitim ağırlıklı sistem kaldırılarak, yerine:
👉 Uzun soluklu ve uygulamaya dayalı eğitim modeli getirildi.
🎯 Amaç: Daha Donanımlı Kamu Personeli
Yeni düzenleme ile hedeflenenler
Memurların göreve daha hazır başlaması
Kurum içi verimliliğin artırılması
Tecrübe aktarımının sistematik hale gelmesi
Hizmet kalitesinin yükseltilmesi
📝 Resmî Kaynak
Yeni yönetmeliğin tüm detaylarına Resmî Gazete üzerinden ulaşılabiliyor:
🔗 https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/03/20260319-35.pdf