Işıkhan, Bakanlığı ile Türk Metal Sendikası işbirliğinde, Sosyal Güvenlik Kurumu Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğünde düzenlenen "Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm ve Geleceğin Dijital Meslekleri Zirvesi"nde yaptığı konuşmada, teknolojinin hızla ilerlediği ve bu ilerleyişin dünyayı da aynı hızda değiştirdiği ve dönüştürdüğü bir çağın yaşandığını söyledi.
Bu dönüşümün doğrudan etkilediği alanların başında çalışma hayatının geldiğini ifade eden Işıkhan, dijital dünyanın, çalışma hayatına yeni meslekler, çalışma yöntemleri ve kavramlar kazandırmaya devam ettiğini dile getirdi.
Dijital dönüşüm sürecinde bakanlık olarak yapılanlara dikkati çeken Işıkhan, "Bir taraftan kurumsal hizmetlerimizin dijital sistemlerle entegrasyonunu gerçekleştirirken diğer yandan da iş gücü piyasasını bu sürece hazırlıyoruz. Gençlerimizin, geleceğin dijital meslekleri hususunda donanım ve tecrübe kazanmasını sağlıyoruz. Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüklerimizle kurumsal hizmetlerimizi dijitalleştirme kapsamında, tamamı yerli olan 893 uygulamamızla vatandaşlarımıza cepte, tablette, her alanda hızlı, güvenli ve erişilebilir hizmetler sunuyoruz." ifadelerini kullandı.
Bakanlığın hayata geçirdiği MEDULA, Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele (KADİM-PERİ), Emektar, MOSSİP, İSG KATİP, Yurt Dışı Teşkilatı Yönetim Bilgi Sistemi, Sendika Bilgi Sistemi ile ilgili bilgi veren Işıkhan, şöyle devam etti:
"Şu an e-Devlet'te en çok hizmet veren 3 uygulamadan biri bakanlığımıza aittir. 2025 yılı boyunca 1 milyar 600 milyon kez tıklanma sayısına ulaşmış 234 uygulamamız bulunuyor. Ülkemizin istihdam merkezi İŞKUR, iş arayanla işvereni bir araya getirirken istihdam sürecini e-şube ve mobil uygulamalarımız üzerinden uçtan uca dijitalleştirmeye devam ediyor. Kasım 2024'te geliştirdiğimiz İŞKUR Mobil uygulamamızı 8,5 milyon vatandaşımız ve gencimiz telefonlarına yüklemiştir. Son bir yılda uygulamamız üzerinden 250 milyon kez 'nitelikli iş araması' gerçekleştirilmiştir. Bu muazzam trafik, yaklaşık 1,5 milyon iş başvurusuna dönüşerek, istihdam piyasasına doğrudan ivme kazandırmıştır."
Gençlere, İŞKUR Mobil uygulamasını indirmelerini öneren Işıkhan, İŞKUR Mobil ile modern algoritmaları, dijital hizmetlerde etkin şekilde kullanarak, yapay zeka destekli eşleştirme sistemi sayesinde doğru yeteneği, doğru işle buluşturduklarını anlattı.
Işıkhan, dijital dönüşümü yalnızca ekonomik bir süreç olarak görmediklerini ve sosyal boyutlarıyla ele aldıklarını belirterek, "Bu çerçevede adil geçiş yaklaşımını merkeze alıyoruz. Amacımız, dönüşüm sürecinde hiç kimsenin geride kalmaması, herkesin yeni fırsatlara erişebilmesidir. Eğitimden istihdama geçiş süreçlerinin güçlendirilmesi, mesleki becerilerin geliştirilmesi ve kapsayıcı istihdam politikalarının hayata geçirilmesi bu yaklaşımın temel unsurlarını oluşturmaktadır. Bilgi edinme ve eğitim, sadece istihdam edilirken ihtiyaç duyulan bir araç değil, hayat boyu devam eden bir yaşam biçimidir." diye konuştu.
İstanbul'da geçen hafta gerçekleştirilen 6. OECD Beceriler Zirvesi'nin en önemli amaçlarından birinin, eğitim faaliyetlerini, becerileri, iş gücü ve istihdam ekosistemiyle uyumlu hale getirmek olduğuna işaret eden Işıkhan, şu ifadeleri kullandı:
"Bu sebeple mesleki eğitim programlarından, mesleki yeterlilik standartlarının hazırlanmasına kadar istihdam sürecinin her adımında dijital gerçekliğe uygun adımlar atıyoruz. Gerek kurum ve kuruluşlarımız vasıtasıyla dolaylı olarak gerekse doğrudan bu geçiş döneminde etkin bir şekilde yer almaya gayret ediyoruz. Önümüzdeki dönemde ülkemizin ev sahipliği yapacağı COP31 süreci de bu dönüşümün, çalışma hayatı boyutunu daha güçlü şekilde ele almamız için önemli fırsatlar vermektedir. Yeşil dönüşüm, dijitalleşme ve istihdam politikalarını birlikte değerlendirdiğimiz bütüncül bir yaklaşımı, bu süreçte daha da ileri taşıyacağımıza inanıyorum."