İşçinin emeklilik nedeniyle işten ayrılması veya işverenin haklı sebep olmadan işten çıkarması dışında kıdem tazminatı alabilmesinin çeşitli yolları vardır. Ücretin zamanında ve eksiksiz ödenmemesi, işçi açısından haklı fesih sebebidir. Haklı fesih yapan işçi kıdem tazminatını da alır. Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı
(Kaynak: HABERTURK)