OECD verilerine göre çalışanların yüzde 36’sının becerileri yaptığı işle tam olarak örtüşmüyor. Türkiye’de 15-34 yaş grubundaki çalışanların yaklaşık yüzde 30’unda beceri uyumsuzluğu görülüyor.Uzmanlar, çözümün yalnızca yeni eğitim ve sertifikalarda değil, mevcut yeteneğin doğru yerde kullanılmasında olduğunu belirtiyor.Çalışma hayatında işverenlerin “aradığımız yeteneği bulamıyoruz” şikayeti ile çalışanların sahip oldukları becerileri işlerinde yeterince kullanamaması arasında dikkat çekici bir çelişki yaşanıyor.OECD’nin 2026 tarihli A Skills-First Labour Market raporuna göre çalışanların yüzde 36’sının becerileri yaptıkları işle tam olarak örtüşmüyor.TÜİK verilerine göre ise Türkiye’de 15-
(Kaynak: ENSONHABER)