Game Developer’ın taze raporuna göre isimlerini gizli tutan sendikalı Rockstar çalışanları, şirketin prim sistemini ve cinsiyetler arası giderek derinleşen ücret uçurumunu eleştirdi. Gelirlerin önemli bir kısmını oluşturan yıllık prim ödemelerinin belirsiz gerekçelerle kesildiğini söyleyen personel, bu durumun departmanlar arasında büyük tutarsızlıklar yarattığını belirtiyor. Söylenenlere göre firmanın keyfi tutumu sebebiyle çalışanlar kendilerini sürekli yöneticilerin iki dudağı arasında hissediyor ve bu da çalışma motivasyonunu düşürüyor.
Sözleşmelerdeki Gizli Mesai Tuzağı
İngiltere’deki yasal çalışma süresi sınırlarını aşmak isteyen yönetimin, iş sözleşmelerine otomatik olarak yoğun çalışma kabulü maddesi eklediği iddia ediliyor. Ağır çalışma temposundan kaçınmak isteyen personelin ise bu maddeden çıkmak için ekstra bürokratik engellerle uğraştığı vurgulanıyor. Yönetimin ağır mesaiye karşılık cüzi ödeme yapması da tepki toplamış hâlde. Geçmişte ücret dengesini sağlamak adına atılan olumlu adımların iptal edilmesi ise bardağı taşıran son damla oldu.
En güncel haberlere ve son dakika gelişmelerine Google üzerinden anında ulaşmak için bizi favorilerinize ekleyin.
Yayıncı Şirketten Resmi Savunma
Rockstar hakkındaki ağır iddialara yanıt gecikmedi ve çatı şirket Take-Two konuyla ilgili resmi bir basın açıklaması yayınladı. Yetkililer, tüm ekiplerine dünya standartlarında bir çalışma ortamı ve yeni kariyer fırsatları sunduklarını savunarak adaletli bir ödüllendirme politikası izlediklerini ifade etti. Şirket içi bağlılığın sektör genel ortalamasının üzerinde olduğunu belirten yetkililer, sendika ile yakında görüşeceklerini de duyurdu.
(Kaynak: CNN)