YARGITAY’DAN MİLYONLARCA ÇALIŞANI İLGİLENDİREN EMSAL KARAR
Yargıtay, milyonlarca çalışanın yıllık izinlerini ilgilendiren emsal bir karara imza attı. Bu kararla birlikte haftalık tatiller ve resmi tatiller artık yıllık izin süresinden sayılmayacak. Yaz mevsiminin gelmesiyle beraber milyonlarca çalışanın aklındaki en önemli sorulardan biri yıllık izinler oldu. Peki, yıllık izin süreleri kaç gündür ve kimler yıllık izin kullanabilir? İşte detaylar:
Öncelikle, bir yıllık çalışma süresini dolduran tüm çalışanlar yıllık izin hakkından faydalanabiliyor. Yıllık izin süreleri, çalışanların kıdem sürelerine göre değişiklik gösteriyor. Bunun yanı sıra yaş faktörü de izin günlerinin belirlenmesinde önemli bir etken olarak dikkat çekiyor. 18 yaş altındaki ve 50 yaş üzerindeki çalışanların, kıdemine bakılmaksızın en az 20 gün izin hakkı bulunuyor. Ancak izin sürelerinin belirlenmesindeki en temel kriteri kıdem süresi oluşturuyor.
KIDEM SÜRESİNE GÖRE İZİN GÜNLERİ NASIL DEĞİŞİYOR?
Çalışanların kıdem sürelerine göre elde ettikleri yıllık izin süreleri şu şekildedir:
-1 ile 5 yıl arası çalışanların toplam izin süresi 14 gün,
-5 ile 15 yıl arası çalışanların toplam izin süresi 20 gün,
-15 yıldan fazla çalışanların toplam yıllık izin hakkı ise 26 gün olarak uygulanıyor.
MEMURLARIN YILLIK İZİN HAKLARI NE KADAR?
Özel sektördeki bu düzenlemelerin yanı sıra kamu çalışanlarının da yıllık izin süreleri yasal olarak belirlenmiş durumdadır. Memurların yıllık izin hakları, kıdemlerine göre şu şekilde dağılım gösteriyor: